来源：未知 发布时间：2022-07-28
7月23日-24日，浩源慧能2022年中会议正式召开。本次会议总结了公司2022年上半年的整体工作，并对2022年下半年工作目标进行展望和动员。
议题一：2022上半年工作总结
2022依旧是不平凡的一年，浩源慧能在稳定中求创新，在坚持中求发展。经过全体员工的不懈努力，取得了傲人的成绩。
【01 企业荣誉再升级】
1、取得四项实用新型专利，三项软件著作权；
2、承接了天津市科技领军培育企业重大创新项目，公示排名第一；
3、承修、承试资质由四级升到三级，可以从事110千伏及以下电压等级电力设施的维修或试验活动。
【02 企业管理再升级】
浩源慧能在企业管理上也不断突破，2022年上半年完成了费效比责任制度架构的搭建，经过半年的强制执行，基本完成了目标导向的计划编制和执行的辅导，这将推动浩源慧能向着更高质量的方向持续发展。
【03 企业环境再升级】
浩源慧能是集研发、生产、销售、服务于一体的综合性电力企业，拥有大型自主生产基地，2022年厂区扩大再生产，已完成了厂区一二期的建设并投入使用。
【04 企业产能再升级】
浩源慧能拥有强大的生产体系，2022年已完成半自动打包生产线、倍速链生产线、打包机器人、智能终端测试平台、终端生产线、回流焊、SMT生产线、波峰焊、自动涂覆设备等多条智能产线，为浩源慧能向电力市场输出更优质、便捷的服务提供设施保障。
【05 企业战略再升级】
浩源慧能与电力行业伙伴共谋发展，启动自产、OEM和ODM相结合的合作方式，2022年成功与浙江大华股份有限公司签订战略合作协议，并与多家国网二三级单位达成战略合作意向，共同研发，共创市场。
议题二：2022下半年工作展望
浩源慧能董事长刘伟轩先生从市场布局、社会责任和技术创新3个方面对2022年下半年的工作进行了展望，他明确了浩源慧能的市场方向：向科技服务转型，提升公司供给粘性。未来，浩源慧能将由终端向模块、芯片化迭代，持续完善平台，升级算法，完善数据库、算法库、诊断库的搭建，以“向数据化向智慧化”为技术引领方向。
议题三：先进风采展示
会议中，公司对2022年上半年突出表现的工作者进行了提报。他们本着“为浩源理想而奋斗”的理念，坚守在每个平凡的岗位上贡献着不平凡的力量。
议题四：团建&培训
会议中，公司组织了题为“一起向未来”的竞技团建活动，造句组队破冰、畅通无阻的电网、浩源历程路及幸运大抽奖等各环节中领导与员工打成一片，现场气氛热烈、活跃，营造出了共融、共享的团队氛围，为下半年费效比机制下的跨部门协作打下良好的基础。
会议最后，公司围绕“一起向未来”主题，组织了有关费效比、人才全生命周期管理、安规等的相关培训。这预示着未来浩源慧能将责、权、利充分结合，实现统一管理模式下的相对自由，激发每个小团体的自主创新能力，真正实现降本增效，企业和员工共进步，同发展。
下半年攻坚战已拉开序幕，浩源慧能将持续以“以客户为中心，始于客户需求，终于客户满意”为服务理念，全员通力合作、同向发力，加速企业转型，为电力行业智能化发展作出更大贡献。